Future@work: welzijn is winst

FUTURE@WORK: Welzijn is winst (12/12/2019, Izegem)

In een wereld vol technologie worden uitdagingen in een pijlsnel tempo op bedrijven afgevuurd. U en uw medewerkers staan oog in oog met die storm aan veranderingen en ook uw medewerkers voelen een grote impact. Onder het motto "geëngageerde mensen maken het verschil" investeren toekomstgerichte bedrijven in een mensgerichte bedrijfscultuur. Het resultaat? Een gegarandeerde win-win: gelukkige werknemers én een duurzame winst voor uw bedrijf.

Ook klaar voor een mensgerichte switch? Zet op 12 december koers richting Izegem voor Future@Work, een inspirerend netwerkevent op - letterlijk - hoog niveau. Experts zoomen in op alle elementen die nodig zijn voor de succesvolle transformatie naar een mensgerichte onderneming en inspireren met mooie voorbeelden uit de praktijk. Benieuwd naar de rol van de zeppelin? Bekijk alvast ons filmpje!

Het inschrijfformulier vindt u onderaan de pagina.

Programma

16.30u | Onthaal met versnaperingen
17.00u | Verwelkoming - POM West-Vlaanderen
17.10u | Keynotes (met moderator Xavier Taveirne, VRT-journalist)
| De weg naar gelukkige, gezonde en betrokken medewerkers
Frederik Vandenberghe, CFO Skyline Communications
| De kwetsbare leider: een verhaal over persoonlijke ontwikkeling, cultuurtransformatie en leiderschap
Joost Callens, CEO Durabrik

Over keynote Joost Callens: inhoud & biografie

OVER DE INHOUD: Joost Callens ging de afgelopen jaren op zoek naar zijn kern. Na een persoonlijke ontdekkingstocht kwam hij te weten wie hij als persoon en als leider écht is, en hoe zich dat vertaalt op de werkvloer. Hij besliste daarop het roer om te gooien. Wat niet zo evident is aan het stuur van een bedrijf uit de bouwsector. Een sector die getekend is door toch wel wat vooroordelen, met vooral een mannelijke energie en een rationele aanpak.

Joost omschrijft zijn eigen inspiratie als leider en de ommeslag die daarop volgde als de ‘Durabrik-Camino’. Het wordt een boeiende ontdekkingstocht waarin waarden en zorg voor medewerkers centraal staan. Vanuit een authentiek en heel persoonlijk leiderschap samen op weg naar cultuurtransformatie, zelfontwikkeling en waardengedreven ondernemen. Met betrokken medewerkers, die mee zorgen voor tevreden klanten, en zo samen de toekomst succesvol uittekenen.

Welke rol speelt de persoonlijke binnenkant van een leider in het aansturen van medewerkers en de buitenwereld? Kunnen wij als leiders op een nieuwe manier groeien in ons persoonlijk leiderschap? Joost zet ons op weg.

OVER JOOST CALLENS: Joost Callens, °16 juli 1967, vader van 3 zonen, afgestudeerd als licentiaat in de Toegepaste Economische Wetenschappen en in de Vastgoedkunde. Na een 5-tal jaren werkervaring in andere bedrijven, uiteindelijk gestart als bouwadviseur in het familiebedrijf Durabrik. Binnen Durabrik het volledige traject van bouwadviseur over commercieel directeur doorlopen, tot uiteindelijk CEO van de Durabrik Group. Verder ook Voorzitter van de Confederatie Bouw Woningbouwers, en lid van verschillende Raden van Bestuur. Erkenningen:

* Durabrik is verkozen tot Vlaams HR ambassadeur 2015

* Joost Callens is verkozen tot CSR-Professional of the Year 2016

* auteur van het boek “De kwetsbare leider”

18.00u | Pauze met hapjes
18.30u | Break-outsessies - Deel 1:

A.	Preventie van burn-out: een verhaal dat verder gaat dan welzijn op het werk Sprekers: Sam Furnier & Hans Ronsse, Perfect Talent
	Over de inhoud Sam Furnier en Hans Ronsse getuigen hoe ze jaren samenwerkten in een mensgedreven bedrijf met veel aandacht voor welzijn en een goede sfeer op het werk. Toch werden ze, samen met nog andere collega’s, geconfronteerd met een burn-out. Hoe kan het dat een goede cultuur en mooie waarden zoals loyaliteit, gedrevenheid en collegialiteit als het hard gaat, niet volstaan bij de preventie van burn-out?	Over de sprekers Sam Furnier was jaren bedrijfsleider van een kmo die hij door twee overnames leidde. Uit deze ervaring schreef hij 3 boeken: ‘De olifant in de kamer, 7 stappen naar inspirerend leiderschap’, ‘Geen grijze muis meer, de kunst van het durven’ en ‘Hoe neem ik een bedrijf over’. In deze boeken staan de mens en samen iets bereiken centraal. Vandaag helpt Sam bedrijfsleiders en kmo’s professionaliseren. En dit op een manier zodat iedereen duidelijk weet welke meerwaarde hij/zij betekent voor het bedrijf en graag meewerkt naar het beoogde resultaat. Hans Ronsse begon zijn carrière in de logistiek en zat tot voor een paar jaar in het managementteam bij Sam Furnier waar hij verantwoordelijk was voor operations. Hans is actief als interim manager waar hij bedrijven helpt met het optimaliseren van hun flows en werking (als basis voor aangenaam werk).
B.	"When Leary met Rosenberg" (verbindende communicatie) Sprekers: Sofie De Pauw, Fieniks & Stéphanie Van Neder, Vlaamse Overheid
	Over de inhoud De praktijkcase: een goed samenwerkend team komt door een zwaar meningsverschil over welzijnsthema’s in een crisis terecht. De aanpak: in deze case werd het analysemodel van Timothy Leary (de Roos van Leary) ingezet om de situatie recht te trekken, zodat beide partijen -zonder gezichtsverlies- verder kunnen samenwerken. Een open en transparante communicatie, volgens de principes van de geweldloze communicatie van Marshall Rosenberg, heeft hierbij geholpen.	Over de sprekers Sofie De Pauw is criminologe en werkte ruim 14 jaar voor Justitie. Momenteel werkt zij als trainer & coach. Ze is gespecialiseerd in: veerkracht en wendbaarheid bij veranderingen; geweldloze en verbindende communicatie; omgaan met agressie & intimidatie; stressbeheersing; zelfzorg en preventie van burn-out; traumaopvang & nazorg; resultaatgericht communiceren met moeilijke cliënten of patiënten.
C.	Stressreductie door mindfulness Sprekers: Ellen Eeckhaut & Tom Dewettinck, Opwindvogels
	Over de inhoud Mindfulness is een begrip dat we in de wereld rondom ons steeds meer horen. Maar wat is het en wat is het niet? En vooral: op welke manier kan het u helpen om anders om te gaan met stress en drukte? Gesteund door de wetenschap, onderzoeken we de basishoudingen die ons hierbij helpen. We leren het belang van een milde open aandacht, van empathisch luisteren en kijken, van te doén en handelen in connectie met onze waarden. Zo brengen we onze wereld duurzaam in beweging.	Over de sprekers Ellen Eeckhaut is professioneel trainer en coach. Als projectingenieur rond duurzaamheid leerde ze dat vooral mensen bepalend zijn in het al dan niet slagen van veranderprocessen. Welzijn en duurzaamheid zijn voor haar twee kanten van eenzelfde medaille. Elke echte verandering vertrekt vanuit een open wil en een mild bewustzijn. Veranderen en ontwikkelen is een voortdurende praktijk van vallen en opstaan. Hierin wil Ellen mensen en organisaties bijstaan. Tom Dewettinck is trainer en coach in personal skills. Hij behaalde de voorbije 25 jaar verschillende diploma’s in de toegepaste biologische wetenschappen, professioneel coach en mindfulness based treatment approaches en deed vooral veel praktijkervaring op als projectmanager, trainer en coach bij de overheid, kmo’s en de academische wereld. Tom is gepassioneerd door zelfkennis en het belang ervan voor duurzaam veranderen.

19.00u | Pauze
19.15u | Break-outsessies - Deel 2:

A.	Mensen maken merken (employer branding) Spreker: Koenraad De Lathouwer, People & Brands/Acerta
	Over de inhoud Dé uitdaging vandaag is het aantrekken én behouden van de juiste werknemers. Van verschilmakers die ambassadeurschap opnemen en de waarden van de organisatie uitdragen. In een korte, inspirerende sessie schetst Koenraad het huidige HR-landschap en gaat hij dieper in op de uitdagingen waar ondernemingen vandaag mee geconfronteerd worden.	Over de spreker Koenraad De Lathouwer is een corporate & employer branding communicatie specialist met meer dan 30 jaar ervaring. Hij ontwerpt en begeleidt nationale en internationale strategieën in overeenstemming met de doelstellingen van klanten op de volgende gebieden: B2B-marketing, bedrijfscommunicatie; interne & HR-communicatie & nieuwe communicatiemiddelen; crisismanagement. Koenraad is vandaag Manager Klantenservice & Employer Branding bij Acerta Starters & Zelfstandigen.
B.	De 5 V's van duurzaam authentiek leiderschap Sprekers: Patrick Bouts, Quintessence & Lieven Van De Meulebroeke, CM
	Over de inhoud Wanneer wordt authentiek leiderschap duurzaam? En wie is daarbij aan zet? Wat zijn mogelijkheden en eventuele beperkingen? In deze sessie vertellen we over de 5 principes die aan de basis liggen van duurzaam leiderschap zoals bedacht en doorleefd door Lieven (bedrijfsgetuigenis Christelijke Mutualiteit) doorheen zijn jarenlange ervaring in het leiden van individuen en teams.	Over de sprekers *Patrick Bouts* is gepassioneerd door het ontsluiten van menselijk kapitaal en het mogelijk maken van duurzame waardecreatie voor ondernemingen, meetbare organisationele verandering en persoonlijke groei. Patrick was o.a. 12 jaar HR-directeur in lokale, regionale en mondiale organisaties. Vandaag is hij talentstrateeg, executive coach en leadershipmentor bij Quintessence Consulting en managementdocent aan de Artesis Plantijn Hogeschool te Antwerpen. Lieven Van De Meulebroeke is gedreven door het behalen van doelstellingen. Hij is ervan overtuigd dat dit helemaal gepaard kan gaan met de ontwikkeling en groei van de medewerkers. Een win-win voor beide partijen. Lieven startte zijn leidinggevende loopbaan als diensthoofd. Vandaag is hij directeur Welzijn en Zorg bij CM Zuid-West-Vlaanderen. Binnenkort wordt hij directeur dienstverlening bij CM voor de regio West-Vlaanderen.
C.	Slim, snel en samen beslissen Spreker: Jef Cumps, iLean
	Over de inhoud Hoe worden moeilijke beslissingen genomen in uw team of afdeling? Als leidinggevende beslissen, is duidelijk en snel. Samen als team beslissen, geeft vaak slimmere en meer gedragen besluiten, maar kan erg lang duren. In deze praktische sessie leert u een handige techniek om snel én samen slimme beslissingen te nemen. Zo komt u makkelijk tot werkbare besluiten die door iedereen ondersteund worden en waarin ieders wijsheid vervat zit.	Over de spreker Jef Cumps is een ervaren organisatiecoach en -trainer die leiders en organisaties ondersteunt in hun groei naar meer effectiviteit, wendbaarheid én menselijkheid. Hij is de medeoprichter van iLean en de auteur van “Sociocratie 3.0 - de business novelle die het beste uit mens en organisatie haalt”.

19.45u | Feestelijke netwerkreceptie met 'mini-kerstmarkt t.v.v. De Warmste Week'

Praktisch

Datum: donderdag 12 december 2019
Locatie: Skyline Park Ambachtenstraat 33, 8870 Izegem (routebeschrijving)
Inschrijven: deelnemen is gratis. U kunt inschrijven tot 6 december.

EXPONENTIAL TALKS: STOOM U KLAAR VOOR DE WERELD VAN MORGEN!

Exponential Academy heeft via haar Exponential Talks het voorbije jaar voor een flinke dosis hands-on inspiratie en praktische lessen gezorgd. De eerste reeks sluiten we dan ook af met een special edition!

CONTACT

Eefje Hernalsteen, POM West-Vlaanderen: T +32 50 140 173 - E eefje.hernalsteen@pomwvl.be
Sofie Van Loock, Groep Syntra West: T +32 50 40 30 84 - E sofie.vanloock@syntrawest.be

Zoekveld